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颱風「鳳凰」生成!未來路徑曝 帶水氣「2地區」防雨彈
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堅持走完不當勞動行為裁決程序 長榮:建立罷工案先例 | 生活新聞 | 生活 | 聯合新聞網

長榮勞資明天上午在桃園協商,但對於「禁止秋後算帳」條款兩方始終沒有交集。工會提出五大項目,包括罷工會員要恢復罷工前狀態、公司不得對罷工會員或幹部等人做法律追訴或求償等,但五大項目中有四大項目長榮皆不同意,僅對最後一項「兩造同意遵守團體協約法第23條和平義務」無意見。

另外,工會日前已對長榮提出不當勞動行為裁決,長榮表示,會把程序走完,勞資糾紛下對於非法罷工的國內案例很少,「希望可以建立先例」。

針對工會提出秋後算帳條款,第一是參與罷工會員權益須恢復至罷工前狀態。法保室經理祈天瑞表示,該公告是獎勵不是懲處,目的是告訴所爆熱空間HOT SPACE-依戀多功能延時鎖精單頻震動環調情刷-粉色有員工,若因為罷工投票通過而罷工,會對公司造成營運衝擊,調薪須作相應調整,但若真的照勤務出勤,公司為了感謝會適度給予獎勵。

人事室副總經理蕭錦隆說,公告是讓員工了解嚴峻挑戰,工會卻認為公告是秋後算帳,但公告在罷工前早就提出,且工會以「您的一票贏過乞丐票」鼓勵會員投票,現在又回頭要求恢復優待機票。

工會提出第二項秋後算帳條款,包括會員資格、是否參與罷工、是否曠職均由工會認定,且公司要同意開放GPM工會宣傳時間。長榮指出,是否具備會員資格及是否參與罷工認定,由空服員告知即可,不需憑證;另是否曠職應視空服員參與罷工的時間點,是否符合工會罷工通告;GPM為公司機上案例回饋課程,亦屬空服員勤務時間,難以挪給工會宣傳使用。

第三項是公司不得對參與水野朝陽av本次罷工的所有工會、工會會員、幹部及協助人員為法律追訴及求償。祈天瑞說,相關民事訴訟已在進行,陸續聽到工會不斷向空服員警告,若切割工會將被公司懲處,「想告訴空服員不用擔心被工會切割反而沒有保護傘」,因為公司從不打算對會員在罷工期間行為追訴,參與罷工的基層會員,公司不會進行任何懲處。

另外,工會提出公司有經勞動部不當勞動行為裁決委員會,認定構成不當勞動行為者,公司同意遵從裁決結果,不再進行後續救濟程序。長榮說,救濟程序是法律賦予公司權利,工會要公司概括放棄權利,損害公司及股東利益,公司無法同意。

法保室副總經理許惠森表示,針對不秋後算帳工會提出的部分,明天談判過程會逐一討論跟提出公司相對應的想法;至於工會提出不當勞動行為裁決,既然已經提出申請,就把程序走完,裁決後續刑事訴訟要再針對實際狀況做判斷。

許惠森說,勞資糾紛下對於非法罷工的國內案例很少,希望可以建立先例,到底什麼狀況日本A-ONE*撫子--- --- 充氣娃娃 專用自慰器ASOKO(陰)之下、法院的態度如何,因此民事訴訟還是要循著法律程序走完。

是否願意設立停損點?許惠森說,公司自始至終都有對案,也有誠意解決問題,因多數會員都投票希望停止罷工,呼籲工會盡快拿出誠意,趕快把事情落幕,不要增加社會成本,讓員工、旅客過正常生活。

發言人陳耀銘指出,長榮6月29日協商會議中,明白告訴工會,公司從來不打算對合法範圍內的罷工行為有不利待遇及懲處,透過勞動部協調也具體提出內日本PISTON小活塞3頻互動叫聲伸縮自動飛機杯容,比照今年華航機師罷工後,經過主管機關磋商下的條款,對工會及會員符合法律所定爭議行為言行,公司將予以尊重,公司將遵守工會法、勞資爭議處理法及中華民國相關法律,不會對會員有前述違反法令行為。但工會指責公司沒有提出對案,是跟事實不符的。





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